Activités de l'Initiative en développement de carrière

L'Initiative en développement de carrière a engendré un certain nombre d'activités. Ces activités ont été administrées par quatre comités composés de représentants de différents ministères provinciaux qui travaillent ensemble pour coordonner l'élaboration et le maintien des programmes, des services et des ressources.

Le Comité de la programmation travaille pour que les buts du cadre de l'Initiative soient soutenus en s'assurant que l'élaboration et la prestation de programmes, de ressources et de services de qualité soit planifié et le produit d'un travail de collaboration. Le comité s'est penché sur l'intégration du développement de carrière aux programmes gouvernementaux afin que les Manitobains aient plus facilement accès aux ressources et aux services de soutien de qualité dont ils ont besoin pour acquérir les compétences en gestion de carrière qui leur seront nécessaires pour pouvoir travailler et s'adapter efficacement aux besoins du milieu de travail.

Le Comité de gestion de l'information a reçu la tâche de s'assurer que l'information sur les services, les ressources et les programmes soit partagée avec les Manitobains et qu'ils y aient facilement accès. Il détermine les domaines où il y a un manque de renseignements et travaille ensuite avec le gouvernement provincial et les organismes externes pour remédier à la situation. Ce site Web est un résultat concret des efforts de ce comité.

Le Comité sur les communications s'est donné comme tâches d'augmenter la sensibilisation aux avantages liés au développement de carrière autonome et d'encourager les Manitobains à déterminer leur propre cheminement de carrière. Des efforts ont été faits pour communiquer ce message au sein du gouvernement ainsi qu'à tous les Manitobains, c'est à dire aux citoyens de tous âges, aux employeurs et aux spécialistes.

Le Comité sur la recherche, les résultats et l'évaluation a élaboré un plan d'évaluation qui aborde les domaines importants déterminés par l'Initiative en développement de carrière. Il recueille des données, effectue des analyses et élabore des rapports sur les progrès de l'Initiative. Cela lui permettra de guider les autres comités dans leur travail et de partager les renseignements sur les pratiques qui relèvent du développement de carrière et qui s'avèrent prometteuses.